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谷歌员工罢工的原因是什么?抗议?#21592;?#19981;平等是怎么回事?

文章作者:网易科技   发布时间:2018-11-02 10:35:09   浏览次数:

[导读:]?今日打开热搜突然看到这样一条消息,真的很震惊,谷歌一向是比较向往的公司,?#35895;?#38393;出这样的事端,?#21592;?#19981;平等,全球罢工?真的是不可思议

谷歌员工罢工的原因是什么?抗议?#21592;?#19981;平等是怎么回事?

今日打开热搜突然看到这样一条消息,真的很震惊,谷歌一向是比较向往的公司,?#35895;?#38393;出这样的事端,?#21592;?#19981;平等,全球罢工?真的是不可思议,下面我们来看看网易的报道:

网易科技讯11月2日消息,在《纽约时报》一篇报道披露谷歌包庇公司高管的不当性行为之后,世界各地的谷歌员工纷纷举行罢工,抗议?#21592;?#19981;平等,?#32422;?#20844;司文化纵容和保护那些被控有不当性行为的高管。

谷歌世界各地员工罢工,抗议公司性丑闻和?#21592;?#27495;视

当地时间周四上午11点10分,从谷歌位于东京的办事处开始,遍及全球的谷歌员工开始进行抗议活动。这场全公司范围的抗议活动始于上周。在一次全体会议上,约200名员工对公司对此事的?#20174;?#34920;示不满,随后开始计划罢工。

自这一计划的抗议活动被报道以来,谷歌在新加坡、日本、以色列、瑞士、德国、英国和爱尔兰的许多全球办事处,已经有了数以千计的参与者。最大的罢工发生在纽约、旧金山?#32422;案?#20844;司位于加州山景城的总部。

“作为谷歌员工,我们对《纽约时报?#32439;?#36817;的报道细节感到反感,特别是当面对性骚扰、不当行为和滥用职权时,报道所描述的公司与肇事者共谋、不屑和支持,“罢工的组织者在一份新闻稿?#34892;?#36947;。“可悲的是,这是一种长期存在模式的一部分,被系统性的种族主义进一步放大。我们对这种文化很了解。”

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谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周二表示同意罢工,并在一封电子邮件中告诉员工,“你们将得到所需的支持。”

据两名消息人?#23458;?#38706;,皮查伊在邮件中称:“你们有人提出了建设性的意见,希望我们能进一步改进我们的政策……我听取?#22235;?#20204;的所有反馈,?#21592;?#25105;们能将这些意见付诸行动。”

活动组织者列出了一系列要求,包括?#35851;?#35895;歌处理不当性行为指控的方式,即在骚扰和歧视案件结束强制仲裁。其他要求包括承诺终止薪酬?#31361;?#20250;不平等,公开披露性骚扰?#35813;?#24230;报告,明确报告性不当行为的程序,?#32422;?#25552;升公司首席多元化官的地位、让其直接向首席执行官汇报。

谷歌消息人士称,约有150名员工走出世界各地的办公室。在伦敦,一些员工冒着下雨和严寒走上街头,但大多数人都聚集在室内以示支持。

在纽约市举行的活动中,数百人沉默地走到第14街公园,组织者在那里发表?#25628;?#35762;。一些员工举着标语。

YouTube产品营销经理克莱尔·斯台普顿(Claire Stapleton)表示,?#32610;?#19981;仅仅是性骚扰或多样性,这关系到我们的文化运作方式。”“谷歌人?#19981;端擔?#25105;们不是一家传统公司。”“但是我们是。与其他公司一样,我们也有很多滥用权力的问题。?#32610;?#19981;是我们现在感到自豪的文化,”她说。


在山景城(Mountain View),数百?#21496;?#38598;在公司的一个院子里,听女性同事讲述自己被骚扰的经历。?#34892;?#20154;说受到同事的性骚扰。其他人回忆说,在报告受到骚扰后,谷歌的人力资源部让他们保持沉默。许多人哭了。

虽然谷歌为山景城的抗议活动提供了椅子和广播音频设备,但似乎没有高管参加任何一次罢工。皮查伊是在纽约出席《纽约时报》的DealBook会议时发表上述?#26376;?#30340;。在这?#20301;?#35758;上,他为公司的?#24052;该?#25991;化”进行了些许辩护,同时指出公司需要做得更多。

“公司内?#30475;?#22312;愤怒和沮丧,”他在台上说。“我们都感觉到了。我也感觉到了。我们设定了很高的标准,但显然没有达到标准。”

周四上午,谷歌一位发言人这样说:“周三,我们让谷歌员工知道高管已经知晓周四计划开展的活动,如果员工愿意参加,他们将得到所需的支持。”


其?#31561;?#20309;一个巨型企业中多多少少都会存在一些问题,但是一些原则上的问题尤其是像谷歌百度阿里巴巴这样的科技型企业,不要轻易碰触到,不然会有千里之堤溃于蚁穴之危!



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